De rollentest

Welke rol vervul je in een team? Neem je altijd van nature het heft in handen, ben jij de specialist, regel je de planning of zorg je er juist voor dat het team beter samenwerkt. Elk team heeft een ideale samenstelling. Een team met alleen maar creatieve mensen loopt het risico zich alleen maar bezig te houden met het verzamelen van ideeen. En een dikke kans dat als je een groep met specialisten aan het werk zet, dat je veel produceert, maar dat het niet inspireert. Als je je bewust bent van de rol die het beste bij jouw persoonlijkheid past, kun je je eigen inbreng onder de loep nemen en zo nodig een andere rol oppakken.

Instructie

De rollentest op ikki geeft de rollen aan die het best bij jou passen in een team aan de hand van een vragenlijst je over jezelf invult. Via deze test kan je bepalen in welke mate, vanuit je persoonlijkheid, de verschillende teamrollen je aanspreken. Geef per keer aan welke activiteit of eigenschap het meest op je van toepassing is, het beste bij je past. Ook als beide minder op je van toepassing zijn. Maak dus altijd een keuze Het resultaat van de rollen test is een rapport. In dit rapport vind je alle rollen die bij jou passen op een rijtje. Het rapport is van jou. Je kunt zelf bepalen wat je ermee doet. Het is alleen door jezelf in te zien, maar je kunt het ook openstellen voor anderen.

360 graden feedback test

Als je nog meer over jezelf wilt weten, kun je ook aan anderen vragen of ze een vragenlijst over jou willen invullen. Bijvoorbeeld andere leden in je team. Het is niet niets een teamrollen test. Hiermee krijg je meer feedback die je leert over wie je bent en hoe je overkomt op anderen. Vraag hiervoor mensen die jou goed kennen. Als je iemand slechts één keer hebt gesproken is het voor hem of haar niet mogelijk om je goede feedback te geven.

Vergelijk jezelf met anderen

Op de wereld van ikki kun je jezelf en je profiel vergelijken met anderen en kijken wat mensen met een vergelijkbaar profiel doen. Via de wereld van ikki is het mogelijk om contact met hen op te nemen. Voel je vrij om ze te vragen wat voor werk zij doen en hoe ze daar zijn gekomen. Daarnaast kun je met je profiel interessante organisaties en functies vinden. Zo geef je je carrière een boost.