Groepsartikelen

Groepen De Online Coach Gastcoach Jacco Valkenburg geeft boeken ..

Word lid om een artikel toe te voegen

Gastcoach Jacco Valkenburg geeft boeken weg!

Door Floor Drees op 23-10-2009 | 2009 "keer gelezen" | 23 "reacties"

Dit gaat over: coach , jacco valkenburg , linkedin , sociale media , solliciteren , werven

Ons Online Coach team is uitgebreid met gastcoach Jacco Valkenburg, auteur van 'Recruitment via LinkedIn' en 'Solliciteren via LinkedIn'. Gedurende twee weken zal hij al jullie vragen omtrent online presentatie en het zoeken en krijgen van een baan via sociale media beantwoorden. En ik gok dat hij het veel over LinkedIn zal hebben.

Nu wil het ook dat Jacco 10 exemplaren van zijn laatste boek 'Solliciteren via LinkedIn' weggeeft. Ja! Voor gratis!

Wil je zo'n boekje winnen? Deel in de reacties hieronder jouw gouden tip als het om solliciteren op online netwerken als LinkedIn gaat (vergeet niet in te loggen). Succes!

"Netwerken is dé manier om nieuw werk te vinden. En dit gebeurt steeds meer online. Vooral LinkedIn is een veelgebruikt netwerk om je zakelijke contacten mee te onderhouden. En daarmee is het uitermate geschikt om gevonden te worden, een nieuwe baan te zoeken of opdrachten voor je bedrijf binnen te halen. Tijd om er actief gebruik van te maken en de mogelijkheden volledig te benutten."

Twee actieve ikki-leden zijn as we speak aan het lezen en recenseren. Hun bevindingen volgen dus later!

Reacties op: Gastcoach Jacco Valkenburg geeft boeken ..

Plaats een reactie

Door Joyce Wolthuis op 23-10-2009

Leuk! De laatste paar weken ben ik hard aan het werk met mijn linkedin profiel (waar ik eigenlijk eerst nooit iets mee deed). Vooral nieuwe contacten leggen is soms nog een beetje eng.

Over het algemeen ben ik best tevreden met hoe die nu is, waar ik echt nog over twijfel is of ik een foto moet plaatsen, hoe die er dan uit moet zien en wat het toevoegd. Wat voor een foto past bij iemand die veranderen leuk vindt?

En wat betreft de gouden tip voor een gratis boek? Ik heb me zelf aangemeld bij een aantal interessante groepen en ik probeer daar ook bewust mee te doen aan dicussies om te laten zien wat ik weet en kan.
Door Karin van Duuren op 23-10-2009

Tja, als ik de gouden tip had voor solliciteren via LinkedIn dan had het geen zin om mee te doen aan een verloting van een boek erover. Ik ben juist op zoek naar de gouden tip en hoop hem te vinden in dit boek.
Door Marlies van der Meer op 23-10-2009

Als loopbaanadviseur heb ik in mijn blog Meeradvies bij Wordpress ook een artikel geschreven hoe je LinkedIN kunt gebruiken om een baan te vinden. Behalve concrete tips hoe je je profiel het beste kunt invullen en hoe je je netwerk kunt opbouwen geef ik ook tips hoe je zelf actief naar een baan kunt zoeken. Het is inderdaad slim (zoals in vorige reactie staat) om aan discussies in relevante groepen mee te doen. Verder is het ook een idee om op (namen van) bedrijven/organisaties te zoeken waar jij graag wilt gaan werken. Vervolgens kijk je bij een van jouw contacten of zij iemand bij het desbetreffende bedrijf kennen (niet meer dan 2 ‘graden’ van jou verwijderd) en dan vraag je hen of ze jou in contact willen brengen. Bij dit nieuwe contact kun je dan achterhalen of het zinvol is om een open sollicitatie te sturen en zo ja, waar je op moet letten bij het doen van je open sollicitatie.
Succes ermee
Door Tessa Faber op 23-10-2009

Een tip die ik zelf altijd geef is je statusregel goed te gebruiken en die te richten op je publiek.

Dus niet zeggen "Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging" (inner directed en vaag) maar vertel heel kort wat JIJ te bieden hebt. "Communicatieve en doortastende adviseur om uw administratieve proces te (her) structureren". En maak het zo duidelijk en gedetailleerd mogelijk en gebruik zoveel mogelijk woorden waarop een recruiter zou kunnen zoeken. (daar staan vast tips over in dit boek....!)
Door Hans Kranenburg op 23-10-2009

Een belangrijke tip voor afstuderenden. Begin nu met de opbouw van je profiel en CV, en wacht niet tot je echt een baan gaat zoeken. Vraag aanbevelingen aan docenten, stagebegeleiders , afstudeerbegeleiders op de opleiding, en aan je stage/afstudeerbedrijven. Ook aan je leidinggevenden van je bijbanen. Linkedin is niet alleen voor werkenden, zoals veel studenten nog denken en liever Hyven. Serieus werk maken van je carriere kan met een zakelijk hulpmiddel als Linkedin!.
Door Kees Froeling op 23-10-2009

authenticiteit: wees jezelf en laat dat zien. Kom voor je mening uit, zorg dat je vindbaar bent en dat de nadruk ligt op de dingen waar je goed in bent, dat die door anderen worden onderschreven en dat ze blijken uit relevante ervaringen.
Door karel verkerk op 23-10-2009

Je doelgroep is niet je directe kennissenkring, uit ondezoek blijkt dat de meest succesvolle resultaten komen uit de tweede lijn (netwerkkring) of onverwachte hoek. Ben je hiervan als je je tekst opstelt

Je werkt in een netwerk dus er zijn veel knooppunten en verbindingen naar het gewenste resultaat: een nieuwe baan of gerichte informatie. Vergelijk een netwerk maar met het electrospel van vroeger er zijn alleen bij linkedin heel veel mogelijkheden om het lampje te laten branden, bij electro is er maar een antwoord goed ;-)

Een sterkere vergelijking is die met de touwtjes-trek-tent op de kermis. Hoe meer en gevarieerder je netwerkverbindingen (touwtjes) zijn,hoe meer kans op prijs heb je, succes allemaal Karel
Door Floor Drees op 24-10-2009

Hans Kranenburg, ik ben het helemaal met je eens. Hoe vaak ik de uitspraak "LinkedIn is alleen vor managers uit het bedrijfsleven" heb gehoord tijdens mijn studie... En nu maken ze 1 voor 1 toch maar een profiel aan...
Door Hiltje Karenbeld op 25-10-2009

Bied je contacten aan het aan te geven als ze contact willen met jouw contacten. Bijvoorbeeld als je een nieuw iemand uitnodigt. Als je zo zelf iets geeft is de kans groter, en drempel lager, dat anderen jou iets willen geven.
Door Floor Drees op 26-10-2009

Nou dan ik ook even: personaliseer vandaag nog je url (webadres). Linkedin.com/pub/voornaam.achternaam/2a/397 staat een stuk minder professioneel (en is minder makkelijk te onthouden) dan linkedin.com/in/voornaamachternaam. En doe het snel, voor je naamgenoten hetzelfde idee krijgen!