Door
Linda Poort
op
19-07-2012
| 483 keer gelezen
| 0 reacties
Dit gaat over:
asana
,
dropbox
,
evernote
,
facebook
,
fullcontact
,
google
,
secundaire arbeidsvoorwaarden
Vergeet de auto van de zaak, kinderopvang, het jaarlijkse bedrijfsetentje, het kerstpakket, de bonussen, de extra vakantiedagen, de reiskostenvergoeding en de dertiende maand. Die secundaire voorwaarden stellen niets voor!
Zelfs de ooit door mij voorgestelde baaldagen en crea-dagen vallen erbij in het niet. Sommige (Amerikaanse) bedrijven maken het wel heel erg bont. En dan heb ik het niet over een gaaf kantoor of onconventionele bedrijfsvoering, maar echt over persoonlijke voordelen voor de werknemers naast het salaris.
Het kantoor van Dropbox
Wat denk je van...
● Asana: Een zelf ingerichte werkplek twv 10.000 dollar
● Dropbox: Elke dag gratis ontbijt, lunch en diner
● EverNote: Een schoonmaker voor je eigen huis
● Facebook: Betaald ouderschapsverlof en 4.000 dollar babygeld
● FullContact: 7.500 dollar vakantiegeld
● Google: Fitnessruimtes, massages, kappers, dokters en een wasserette
Ken jij zulke toffe secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederlandse bedrijven?