Door nico slagter op 11-12-2009   |   118 keer gelezen   |   1 reactie

Dit gaat over: energie , linkedin , netwerken

Elke werkende persoon heeft een paar piek momenten in zijn productiviteit gedurende een werkdag. Dat kan 's ochtends na de koffie zijn, en 's middags rond een uurtje of twee.  Wanneer je weet wanneer je (energie) piekt is het zeer verstandig om daar je afspraken, vergaderingen en creatieve klussen op af te stemmen. Sterker nog, wanneer je weet waar je de piek momenten van je collega's liggen kan je zelfs gaan manipuleren door lastige vergaderingen of creatieve sessies in hun 'downtijd' te doen. :-)

Belangrijker is de vraag; wat te doen met je eigen downtijd? Als je tot 1800 uur werkt en weet dat je van 16.30 tot 18.00 niet creatief of energiek bent; wat doe je dan met die tijd? Hoe deel je je dag in?

Het is sowiezo verstandig om je takenpakket erop af te stemmen. Doe je bezoeken in de ochtend, schrijf je voorstellen in het begin van de middag en doe de andere klussen na 16.30. Doe dan de niet-spoed-mail, werk dan je gespreksverslagen uit of werk dan je agenda bij.

De downtime is ook uitermate geschikt om linkedin bij te werken en via social media nieuwe acquisitie te doen. Echter zit daar het probleem, want hoeveel werkgevers vinden het ok wanneer jij rond 17.00 uur op twitter of linkedin 'zit te werken'?

Hoe gaat jouw werkgever daar mee om? Hoe ver is jouw baas voor private-on-the-work en work-in-the-private?