Groepsartikelen

Glimpen is ‘stagelopen voor volwassenen, maar dan anders’, schreef ik vorig jaar in Een Glimp werpen op jouw droombaan. De website leert ons: “Glimpen faciliteert ervaringsgericht leren in een relevante context.” Oftewel: heb je een nieuwsgierige vraag die niet helemaal in je straatje valt, dan kun je een dagje glimpen om deze beantwoord te krijgen.

Het fenomeen glimpen bestaat nu twee jaar. Inmiddels hebben al meer dan 100 mensen ergens een Glimp op mogen vangen.



Oprichtster Iro Evangelou: “Leren is soms veel simpeler dan je denkt. Het antwoord op je vraag kan zomaar al in je directe omgeving aanwezig zijn. Je hoeft dus niet altijd een expert (trainer, coach, adviseur) in te schakelen. Door een dag ergens mee te lopen, versterk je het leereffect. Het is vooral proeven, doen, observeren hoe het er ‘in de echte context’ aan toe gaat, in plaats van er alleen maar over te praten!”

Maar wat vinden de glimpers er zelf van?

Sietse stond op een kruispunt in zijn loopbaan en wilde weten wat er nog meer ‘te koop is’. Hij glimpte twee keer om te kijken of banen die hem leuk leken, daadwerkelijk iets voor hem zouden zijn. “Ik heb echt inzicht gekregen in de dagelijkse gang van zaken. Iets wat je alleen kunt weten door het te ervaren. In beide gevallen heb ik in één dag meelopen meer meegekregen dan uit een heleboel eerdere gesprekken.”

Danique is gaan glimpen omdat ze in haar duobaan moeite had met de overdracht naar haar collega en wel eens wilde zien hoe dat er in een ander bedrijf aan toe ging. Ze liep mee in een gevangenis en had een leuke dag met goede leermomenten. “Het is ook een mooie motivatie om je baas te laten weten dat je iets belangrijk vindt.”

Alexandra wilde na vijf jaar in het buitenland een carrièreswitch maken bij terugkomst in Nederland. Via haar netwerk kwam ze moeilijk de consultancywereld in en daarbij vond ze het ook lastig om een duidelijk beeld te krijgen van wat dat werk werkelijk inhield. “Door deze glimp weet ik nu dat ik de juiste kennis en vaardigheden heb om een baan als organisatieconsultant succesvol te kunnen vervullen en dat ik het leuk zou vinden in een dergelijke functie. Helaas zal ik in de huidige economie niet snel door de selectie komen.”

Sarah wilde graag een idee krijgen van een 'standaard' dag van een informatiemanager voordat ze aan een nieuwe studie begon. “Het was een zeer enerverende dag, die me heeft gesterkt in het idee dat ik graag het schakeltraject voor Culturele Informatiewetenschap wilde beginnen. Inmiddels ben ik hier dan ook mee bezig!”

Waarom zou jij ook moeten glimpen?

Alle glimpers zijn zeer enthousiast en raden vrienden en bekenden om verschillende redenen aan om ook te gaan glimpen.

Sietse: “Jongeren van nu hebben veel last van keuzestress. Ze zijn bang iets te moeten missen. Glimpen is een prachtige manier om een heleboel vooringenomenheden uit de wereld te helpen. Het gras aan de overkant is namelijk nooit zo groen als je zou denken. Voor mij werd het zo veel makkelijker een keuze te maken.”

Alexandra: “Glimpen is een hele goede manier om een beter inzicht te krijgen in het dagelijks werk van een bepaalde functie. Je kunt zo gemakkelijk onderzoeken of een bepaalde functe bij je past wanneer je een carrièreswitch wilt maken.”

Sarah: “Een dag met iemand meelopen biedt meer zicht op wat een studie of baan inhoudt dan alleen een informatiedag of voorlichtingsfolder. Voor een nog vollediger beeld had ik graag zelfs nog meer dagen willen glimpen!”

Wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe?

De volgende ronde intakegesprekken vindt plaats op maandag 23 januari in OBA Amsterdam. Geef je op door een mail te sturen met je naam en de tijd van jouw voorkeur, de plek waar je wilt glimpen en je telefoonnummer naar glimpen@glimpen.nl. Ook als je niet kunt op 23 januari kun je een mailtje sturen, een individueel coachgesprek is namelijk ook altijd mogelijk.