Home - Members - Professional Profile

user picture

Het visual cv van:

Herbert Prins

Mijn huidige situatie

X


Als professional heb je de mogelijkheid om op vacatures te reageren. Wanneer je je registreert als freelancer heb je de mogelijkheid om op freelance opdrachten te reageren.
Status wijzigen Annuleren

E-Business programma cöordinator/secretaris

Almere, 49 jaar, 59 contacten
:
Innovatief, generalist met oog voor details, Verandering is de motor voor succes
:
Open voor suggesties
  • mijn werkervaring

    Plaats hier al de werkervaringen die je in je leven hebt opgedaan. Serieuze functies waarmee je voor brood op de plank zorgde, een functie in je studentenclub of studentenbaan ...

    • E-Business programma cöordinator/secretaris

      USG People, (Zakelijke dienstverlening)

      oktober 2009 - heden   (11 maanden)

    • Voorzitter

      WSV Flevomare, (Non-profit)

      januari 2009 - heden   (1 jaar, 8 maanden)

    • Informatie adviseur (Consultancy)

      USG People, Almere (Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer)

      januari 2009 - heden   (1 jaar, 8 maanden)

    • operational manager (Management)

      USG Hr forces, (Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer)

      januari 2008 - januari 2009   (1 jaar)

      Verantwoordelijk voor de uitrol van een aantal HR portalen voor de verschillenden USG labels zie WWW.HRCONTENT.NL

    • operational manager (Management)

      Start People Hr Solutions, Almere (Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer)

      juni 2006 - januari 2008   (1 jaar, 7 maanden)

      Start HR-Solutions (onderdeel van USG People): Manager operations. Het in de markt zetten van een nieuwe dienst verlening en organisatie.

    • Manager Detachering Telecom (Management)

      Technicum, Almere (Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer)

      maart 2006 - juli 2006   (4 maanden)

      Technicum detachering (onderdeel van USG People): Manager detachering. Verantwoordelijk voor de operationele integratie van de overgenomen activiteit van Imtech Telecom

    • Manager detachering (Management)

      Imtech Telecom, Den Bosch (Informatie-, Communicatietechnologie & Media)

      januari 2005 - maart 2006   (1 jaar, 2 maanden)

      Manager detachering. Eindverantwoordelijk voor de afdeling detachering. Imtech Telecom detacheerde ongeveer 100 mensen op technisch administratief gebied. Imtech Telecom was in een transitie fase en ik was verantwoordelijk voor advies betreffende een nieuwe positionering van de afdeling detachering. Naar aanleiding van het advies, verantwoordelijk voor het vinden van een potentiële koper van de detacheringactiviteit van Imtech Telecom. Mede verantwoordelijk voor het verkoopproces aan Technicum (onderdeel van USG People).

    • Sales Manager (Management)

      Matchcare, Maarsen (Organisatie Adviesbureaus)

      augustus 2002 - december 2004   (2 jaar, 4 maanden)

      De sales organisatie bestond verder uit vijf account managers en support. Matchcare hielp organisaties die streven naar optimale inzetbaarheid van mensen. Matchcare had haar markt in drie segmenten ingedeeld. De gemeenten (reïntegratie), intermediairs (reïntegratiebedrijven, outplacementbureaus, loopbaanbemiddelingsbureaus) en grote werkgevers. De dienstverlening van Matchcare bestaat uit kennis systemen. De delivery en product ontwikkeling was een essentieel onderdeel van de sales verantwoordelijkheid.

    • committee member

      Ngi een platform voor ICT-professionals, (Non-profit)

      januari 1995 - januari 2004   (9 jaar)

    • Bussines unit manager (Management)

      Yacht, Diemen Zuid (Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer)

      augustus 1992 - augustus 2002   (10 jaar)

      1992 - 2002 Yacht ICT, voorheen Randstad Automatiseringsdiensten (RAD)
      2001 - 2002 Senior Account Manager, verantwoordelijk voor het segment ICT.
      2000 - 2001 Business Unit Manager IBM.
      1999 – 2000 Projectleider voor het outplacement traject van RMS (Randstad Millennium Services)
      1998 - 2000 Resource Development Manager IBM, verantwoordelijk voor een tweetal competence centres.
      1994 - 1998 Consultant voor het management van RAD: offerte trajecten, ontwikkeling en bewaking, kwaliteitssysteem, kennismanagement.
      1992 - 1998 Gedetacheerd vanuit RAD bij de volgende opdrachtgevers:
      ING bank: eurocoördinator van de afdeling Cards & Loyalty; projectleider administratieve organisatie introductie Chipper/Chipknip betaalautomaten; Automatisering Sociale Zekerheid (ASZ): senior consultant, beschrijving administratieve organisatie HRM.
      Rabobank (RaboFacet): projectleider.
      Novotel Amsterdam: senior consultant, advisering over en begeleiding /controle van implementatie hotel informatie systeem.
      Ministerie van Defensie: informatieanalist / trainer.

    • historicus Bureau Wet Indisch Verzet. (Beleidsontwikkeling)

      ABP, Diemen (Openbaar bestuur & Rechtspraak)

      januari 1990 - augustus 1992   (2 jaar, 7 maanden)

  • mijn ambities

    Wanneer er een stap in een carrière gemaakt wordt, heb je natuurlijk te maken met ambities. Hier kan de persoonlijke ambitie worden ingevuld, deze kan openbaar gemaakt worden voor een toekomstige werkgever.

    Ambitie:

    Beschikbaarheid
    :
    Open voor suggesties
    Branche
    :
    Werving en Selectie, Uitzendbureau's & Personeelsbeheer
    Vakgebied
    :
    Management
    Gewenste functie
    :
    Directeur
    Management ervaring
    :
    >=50 mensen
    Internationale ervaring
    :
    Ja
    Inhoud van het werk
    :
    Innovatie, productontwikkeling, in- door en uitstroom
    Doelen
    :
    http://home.planet.nl/~hprins/waardemodel.htm
    Full / part time
    :
    40
    Maximale afstand tot het werk
    :
    120 km
    Gewenste salaris
    :
    €90.000-€100.000 (bruto per jaar)
  • opleidingen, trainingen en vaardigheden

    Opleidingen

    • IBO (RUG)

      strategisch management in non-profit sector (postdoctorale beroepsopleiding), WO

      januari 1998 - januari 2004

    Trainingen

    • www.herbertprins.nl

      -

    Vaardigheden

    Talen :
    • Nederlands
      Spreken: Moedertaal
      Schrijven: Moedertaal
    • Engels
      Spreken: Redelijk
      Schrijven: Redelijk
    • Duits
    • Frans
    www.herbertprins.nl
  • Hobby's en interesses

    Hier vind je meer informatie over bijvoorbeeld hobbies, persoonlijke blogs, sites en links.

    Zakelijke interesses
    :
    Social networks, mensen, web 2.0, Sociale innovatie, Mobiliteit van mensen
    Hobbies
    :
    Zeilen
  • mijn contacten

    Hier worden jouw contacten op ikki getoond. Contacten beheren en mensen uitnodigen kun je in het netwerk.

     
  • Linkedin

    Herbert Prins saw the social networking trend early.

    View Herbert Prins's profile on LinkedIn

    Voor USG People zie:

    USG People on LinkedIn

  • De IKKI strip

  • De Wordle CV

    Wordle: IKKI CV© 2008 Jonathan Feinberg Terms of Use subscribe

  • Waar ben ik geweest

  • Herbert Prins de kosmopoliet ???

    Herbert Prins de kosmopoliet
    De open en kritische wereldburger die postmoderne waarden als ontplooien en beleven integreert met moderne waarden als maatschappelijk succes, materialisme en genieten.



    Het milieu van Herbert kenmerkt zich door ambitie (hard werken en maatschappelijk hogerop komen), behoefte aan zelfontplooiing en sociale betrokkenheid. Nieuwe ervaringen en kennis opdoen om zich persoonlijk te verrijken vormen belangrijke drijfveren. Herbert toont een sterk geloof in het realiseren van persoonlijke en sociale ambities. De leefstijl van de kosmopolieten is actief en veelzijdig. Zij hebben een brede interesse op het gebied van kunst en cultuur. Werken neemt in dit milieu een belangrijke plaats in, zowel met het oog op persoonlijke groei als met het oog op maatschappelijke erkenning. Niet alleen werk, maar ook activiteiten in de vrijetijdssfeer worden aangewend om zich persoonlijk te verrijken. Mensen binnen dit milieu hebben een uitgebreid netwerk van sociale contacten.

    Vervolgens zijn op Herbert de volgende waardenprofielen van toepassing, van meest naar minst passend:

    1. Opwaarts mobielen
    2. Postmoderne hedonisten
    3. Nieuwe conservatieven
    4. Gemaksgeorienteerden
    5. Postmaterialisten
    6. Moderne burgerij
    7. Traditionele burgerij

    Wilt u meer weten over Mentality?
    U vindt uitgebreide informatie bij Mentality-achtergrond.

  • Mijn Slideshare

  • Wie volgt mij

  • Internet en de echte wereld

    Er kan geen informatie worden opgehaald. Controleer je rss feed url.

  • Betavine badge

    Er kan geen informatie worden opgehaald. Controleer je rss feed url.

    Betavine

  • Digitale ID

    Er kan geen informatie worden opgehaald. Controleer je rss feed url.

    I am digitally distinct! Visit onlineIDCalculator.com

  • Facebook

    Er kan geen informatie worden opgehaald. Controleer je rss feed url.
  • WOW Factor

  • Printknop

    Print
  • Twitter

    Follow hprins on Twitter